農業の「働き方改革」経営者向けガイド

　農林水産省が、農業の「働き方改革」経営者向けガイドを公開しました。

　農業の「働き方改革」経営者向けガイドは、以下でダウンロード可能です。
　http://www.maff.go.jp/j/press/keiei/zinzai/180330.html

　農業の「働き方改革」経営者向けガイドでは、以下を「働き方改革」としています。
○「選ばれる」経営体に共通するのは、経営者の意識が高く、どうしたら生産性が高く、かつ「人」にやさしい環境作りができるかということを経営者が考え、取り組み、実現していることです。これが「働き方改革」なのです。

　「働き方改革」への3つのステージとして、以下を挙げています。

ステージ1: 経営者が自らの働き方を見つめ直す
○経営を可視化する
○従業員の立場に立って、自らの経営を見つめ直す
○積極的に情報収集する
○経営理念や目標を作る

ステージ2:「働きやすい」「やりがいがある」実感できる職場を作る
○できることから改善を積み上げる
○作業を平準化する
○データ化、情報共有、マニュアル化をする
○意見を言いやすい環境や、公平な評価制度を作る

ステージ3: 人材を育成し更に発展する
○経営発展に不可欠な人材を育成・確保する

　農業の「働き方改革」経営者向けガイドにおける「働き方改革」への3つのステージは、農業に限らず他の産業にも当てはまるかと思います。